http://www.lawyerpress.com/news/2013_09/3009_13_001.html
La mediación, como realidad emergente, es un camino hacia la justicia que se apoya en el diálogo y voluntad de las partesMADRID, 30 de SEPTIEMBRE de 2013 - LAWYERPRESS
Clausura de este III Congreso que ha organizado Gemme España en la capital de España y al que han acudido 400 profesionales de manera presencial y otro centenar siguieron las ponencias vía online donde Lawyerpress fue medio oficial del mismo.. Fue la intervención de Jaime-Octavio Cardona Pereira, Presidente de Gemme Europa y expresidente de la Corte de Casación de Portugal, (en la foto primero por la izda) quien resumió el sentir de los conferenciantes en su turno de palabra: “Es la mediación en un camino muy acertado para lograr justicia y la representación de la justicia restaurativa, donde gracias a esta actividad las partes vuelven a la situación de paz antes del conflicto”. Desde su punto de vista de jurista cada conflicto requiere de una forma de hacer justicia, “siempre desde la ética, buena fé y competencia. “Lourdes Arastey, (segunda por la derecha en la foto), recién elegida presidenta de esta organización en España comunicó a los asistentes el nombramiento de Margarita Uría, muchos años vocal del CGPJ en mediación, como miembro honorario de la organización. (a su drcha de blanco).
...
Conclusiones a tener en cuenta
Con anterioridad a esta mesa redonda, Elena Lauroba, Profesora de la Universidad de Barcelona y Presidente del Comité Científico de este Congreso hizo un especial resumen de las ideas más interesantes de este evento a modo de conclusiones. Al inicial su exposición recordó la gran labor realizada por los profesionales que han impulsado los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación, lugares gracias a los cuales “se han convertido en clave de la ilusión colectiva para la transformación social y uno de los elementos claves de este encuentro multidisciplinar”. A su juicio, no ha sido únicamente un Congreso jurídico sino el lugar donde también se han conocido los trabajos de todos aquellos expertos que están trabajando y aportando su punto de vista sobre la mediación.
Respecto a las conclusiones se observa que aún hay que trabajar mucho en esta carrera por crear la cultura de mediación en nuestro país. Señaló que la formación ha sido uno de los elementos más debatidos. “ Formación y calidad van unidos. Se trata de saber, fomentar las aptitudes y las buenas prácticas”. Y recordó que se está a la espera de lo que fije el Ministerio a nivel de formación para el mediador. Tener protocolos de actuación es otro elemento clave, a juicio de Lauroba “ hay que darse cuente de aquello que se pueda mediar y cómo a veces cada conflicto necesita una forma específica de resolución.” Con el uso de la mediación los jueces podrán centrarse en los temas más complejos. La mediación online y su futuro fue otro tema que se abordó en este Congreso, “la propia directiva del 2013 deja claro que ya es una realidad que se puede poner en marcha”, indicó.
Como resumen de su intervención la ponente dibujó un especial decálogo:
1-Se debe mantener el trabajo de los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación.
2-Hay que organizar mejor la formación del mediador y aunar competencias, habilidades y aptitudes.
3-La mediación debe tener un lugar en la Oficina Judicial.
4- Es necesario buscar un mecanismo de evaluación del trabajo del mediador. El mediador no debe evaluar su propio trabajo.
5-Es fundamental formar profesionales que acompañen
6-Desarrollar e impulsar protocolos serios que ayuden a derivar a la mediación
7-Fomentar la s cláusulas de mediación en los contratos
8-Difundir la mediación y su mensaje en los medios de comunicación
9-Contar con mediadores expertos que puedan mejorar sus habilidades
10, En definitiva, vivir la mediación como realidad emergente
La mediación, como realidad emergente, es un camino hacia la justicia que se apoya en el diálogo y voluntad de las partesMADRID, 30 de SEPTIEMBRE de 2013 - LAWYERPRESS
Clausura de este III Congreso que ha organizado Gemme España en la capital de España y al que han acudido 400 profesionales de manera presencial y otro centenar siguieron las ponencias vía online donde Lawyerpress fue medio oficial del mismo.. Fue la intervención de Jaime-Octavio Cardona Pereira, Presidente de Gemme Europa y expresidente de la Corte de Casación de Portugal, (en la foto primero por la izda) quien resumió el sentir de los conferenciantes en su turno de palabra: “Es la mediación en un camino muy acertado para lograr justicia y la representación de la justicia restaurativa, donde gracias a esta actividad las partes vuelven a la situación de paz antes del conflicto”. Desde su punto de vista de jurista cada conflicto requiere de una forma de hacer justicia, “siempre desde la ética, buena fé y competencia. “Lourdes Arastey, (segunda por la derecha en la foto), recién elegida presidenta de esta organización en España comunicó a los asistentes el nombramiento de Margarita Uría, muchos años vocal del CGPJ en mediación, como miembro honorario de la organización. (a su drcha de blanco).
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Conclusiones a tener en cuenta
Con anterioridad a esta mesa redonda, Elena Lauroba, Profesora de la Universidad de Barcelona y Presidente del Comité Científico de este Congreso hizo un especial resumen de las ideas más interesantes de este evento a modo de conclusiones. Al inicial su exposición recordó la gran labor realizada por los profesionales que han impulsado los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación, lugares gracias a los cuales “se han convertido en clave de la ilusión colectiva para la transformación social y uno de los elementos claves de este encuentro multidisciplinar”. A su juicio, no ha sido únicamente un Congreso jurídico sino el lugar donde también se han conocido los trabajos de todos aquellos expertos que están trabajando y aportando su punto de vista sobre la mediación.
Respecto a las conclusiones se observa que aún hay que trabajar mucho en esta carrera por crear la cultura de mediación en nuestro país. Señaló que la formación ha sido uno de los elementos más debatidos. “ Formación y calidad van unidos. Se trata de saber, fomentar las aptitudes y las buenas prácticas”. Y recordó que se está a la espera de lo que fije el Ministerio a nivel de formación para el mediador. Tener protocolos de actuación es otro elemento clave, a juicio de Lauroba “ hay que darse cuente de aquello que se pueda mediar y cómo a veces cada conflicto necesita una forma específica de resolución.” Con el uso de la mediación los jueces podrán centrarse en los temas más complejos. La mediación online y su futuro fue otro tema que se abordó en este Congreso, “la propia directiva del 2013 deja claro que ya es una realidad que se puede poner en marcha”, indicó.
Como resumen de su intervención la ponente dibujó un especial decálogo:
1-Se debe mantener el trabajo de los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación.
2-Hay que organizar mejor la formación del mediador y aunar competencias, habilidades y aptitudes.
3-La mediación debe tener un lugar en la Oficina Judicial.
4- Es necesario buscar un mecanismo de evaluación del trabajo del mediador. El mediador no debe evaluar su propio trabajo.
5-Es fundamental formar profesionales que acompañen
6-Desarrollar e impulsar protocolos serios que ayuden a derivar a la mediación
7-Fomentar la s cláusulas de mediación en los contratos
8-Difundir la mediación y su mensaje en los medios de comunicación
9-Contar con mediadores expertos que puedan mejorar sus habilidades
10, En definitiva, vivir la mediación como realidad emergente
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