LOGROÑO, 21 Oct. (EUROPA PRESS) -

   El Gobierno riojano aporta 10.000 euros al Colegio de Psicólogos para apoyar la labor mediadora en litigios civiles y penales, según han informado, en comparecencia de prensa, el consejero de Presidencia y Justicia, Emilio del Río y la decana del Colegio de Psicólogos de La Rioja, Pilar Calvo.

   Del Río ha explicado que la colaboración se estipula a través de un acuerdo que regula la formación teórica y práctica de los profesionales encargados de llevar a cabo la mediación intrajudicial y su participación en el Servicio de Mediación Intrajudicial del Ejecutivo riojano. El Gobierno de La Rioja destina este año 36.137 euros a la financiación de dos convenios en esta materia (26.137 euros al Colegio de Abogados y 10.000 al Colegio de Psicólogos).

Expertos que acuden a jornadas de Mediación de Valladolid se decantan porque ésta sea una profesiónMADRID, 21 de OCTUBRE de 2013 - Especial Lawyerpres/José Antonio Veiga 

• La intervención de Julio Fuentes no aclara el desarrollo del futuro Reglamento aunque subraya que se impulsará la mediación concursal

Como se anunció hace unos días, se han celebrado en Valladolid unas Jornadas de Mediación, "¿Profesión o actividad profesional?. Organizado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y Esguevas Studium, durante los días 18 y 19 de octubre de 2013, se han debatido sobre temas importantes como: Violencia de género y mediación; Reglamento de la ley de Mediación en asuntos civiles y mercantiles; Mediación on-line; Acoso laboral y mediación; Taller de creatividad aplicado a la mediación y presentación de trabajos de diferentes escuelas de formación en mediación. Y contestando a la pregunta de las Jornadas, la mayoría de los asistentes abogan porque la mediación sea una profesión, y si no es posible, que los profesionales que se formen sean bajo cursos presenciales, con programas adecuados a sus profesiones, impartidos por profesionales cualificados y eminentemente prácticos.

Comenzamos el viernes con un foro de expertos de 54 personas, que venían con las mochilas cargadas de ilusión, proyectos, preguntas, ganas de aprender y de ofrecer sus experiencias. ...

El Consell ha aprobado el convenio entre el Consejo General del Poder Judicial, la Conselleria de Gobernación y Justicia, la Fundación FAVIDE, la Universitat de València, la Fiscalía Provincial de Valencia, el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, el Ilustre Col.legi Oficial de Psicòlegs de la Comunitat Valenciana y la Asociación Profesional de Criminólogos de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de un proyecto piloto de mediación penal intrajudicial en la ciudad de Valencia.

La mediación penal consiste en la participación voluntaria del imputado por un delito o falta y de la víctima -o persona perjudicada- en un proceso de diálogo y comunicación conducido por un mediador imparcial, con el fin de conseguir la reparación adecuada al daño causado y la solución del conflicto desde una perspectiva justa y equilibrada para los intereses de las partes.
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La mediación en el ámbito penal es una realidad y una necesidad en nuestra sociedad actual. Actualmente en la Comunitat Valenciana existen tres proyectos piloto en esta materia llevados a cabo por el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción número 1 de Torrent; el Juzgado de lo Penal número 2 de Alicante y la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Alicante.

Este convenio permitirá a la ciudad de Valencia contar con su propio proyecto piloto de mediación penal intrajudicial y evaluar los resultados gracias a la colaboración de estas ocho instituciones, que unirán sus voluntades y esfuerzos para la puesta en marcha de este proyecto.

El objetivo de dicha colaboración es ofrecer a las víctimas, órganos judiciales y demás operadores jurídicos la posibilidad de resolver el conflicto mediante un proceso de mediación en el ámbito de la jurisdicción penal para el que se han destinado un total de 23 mediadores de los firmantes del convenio, repartidos en tres equipos de mediación....

Para este proyecto piloto se establecerá una comisión de seguimiento formada por dos representantes de cada una de las partes integrantes del convenio de colaboración,

http://www.elperiodic.com/valencia/noticias/265242_consell-impulsa-proyecto-piloto-mediacion-penal-intrajudicial-valencia.html

 La Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) ha puesto en marcha la Escuela Profesional de Mediación y Negociación de Valladolid, ciudad que apuesta socialmente por la mediación, en un proyecto que nace en colaboración con Esguevas Studium y ante la pronta publicación del Reglamente que desarrolle la Ley de Mediación en asuntos civiles y mercantiles (Ley 5/2012 de 6 de julio). ECO ®  Poca actividad social ¿Qué es esto? 0 Me gustaNo me gusta 0 emailCompartir EUROPA PRESS. 14.10.2013 La Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) ha puesto en marcha la Escuela Profesional de Mediación y Negociación de Valladolid, ciudad que apuesta socialmente por la mediación, en un proyecto que nace en colaboración con Esguevas Studium y ante la pronta publicación del Reglamente que desarrolle la Ley de Mediación en asuntos civiles y mercantiles (Ley 5/2012 de 6 de julio).  La Escuela nace con el objetivo de convertirse en referente dentro del campo de la formación de mediadores, en cualquiera de sus modalidades, con cursos homologados por la Junta de Castilla y León que sirvan a los alumnos para poder inscribirse en el registro de mediadores autonómicos y nacionales, según informaron fuentes de la institución académica. Asimismo, los mediadores ya formados tendrán un Plan de formación permanente con talleres prácticos de diversos temas importantes para el desarrollo de su actividad profesional. 
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1946633/0/#xtor=AD-15&xts=467263

Xunta, Ministerio Fiscal y Consejo General del Poder Judicial han firmado un convenio han firmado un convenio de colaboración para la implantación de un programa de mediación familiar intrajudicial en Lugo.

   En el acto han participado el presidente del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, Miguel Ángel Cadenas, el fiscal superior de Galicia, Carlos Varela, el fiscal jefe de Lugo, Juan José Begué, el vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, y la conselleira de Traballo e Benestar, Beatriz Mato.

   Este programa, con la firma del convenio en Lugo este miércoles, ya tiene implantación en las cuatro provincias gallegas, dado que se ha puesto en marcha ya en Santiago, Ourense y Vigo.
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Leer más:  Xunta, Fiscalía y Poder Judicial firman un convenio para extender la mediación familiar intrajudicial en Lugo  http://www.europapress.es/galicia/noticia-xunta-fiscalia-poder-judicial-firman-convenio-extender-mediacion-familiar-intrajudicial-lugo-20131009163305.html#AqZ1tWeC2Qy3YNtB
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Las noticias sobre mediación son cada vez más frecuentes en los medios de comunicación. A continuación y pinchando en los enlaces podéis encontrar dos recientes noticias.

http://www.lawyerpress.com/news/2013_09/3009_13_001.html

La mediación, como realidad emergente, es un camino hacia la justicia que se apoya en el diálogo y voluntad de las partesMADRID, 30 de SEPTIEMBRE de 2013 - LAWYERPRESS 
 Clausura de este III Congreso que ha organizado Gemme España en la capital de España y al que han acudido 400 profesionales de manera presencial y otro centenar siguieron las ponencias vía online donde Lawyerpress fue medio oficial del mismo.. Fue la intervención de Jaime-Octavio Cardona Pereira, Presidente de Gemme Europa y expresidente de la Corte de Casación de Portugal, (en la foto primero por la izda) quien resumió el sentir de los conferenciantes en su turno de palabra: “Es la mediación en un camino muy acertado para lograr justicia y la representación de la justicia restaurativa, donde gracias a esta actividad las partes vuelven a la situación de paz antes del conflicto”. Desde su punto de vista de jurista cada conflicto requiere de una forma de hacer justicia, “siempre desde la ética, buena fé y competencia. “Lourdes Arastey, (segunda por la derecha en la foto), recién elegida presidenta de esta organización en España comunicó a los asistentes el nombramiento de Margarita Uría, muchos años vocal del CGPJ en mediación, como miembro honorario de la organización. (a su drcha de blanco).
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Conclusiones a tener en cuenta
Con anterioridad a esta mesa redonda, Elena Lauroba, Profesora de la Universidad de Barcelona y Presidente del Comité Científico de este Congreso hizo un especial resumen de las ideas más interesantes de este evento a modo de conclusiones. Al inicial su exposición recordó la gran labor realizada por los profesionales que han impulsado los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación, lugares gracias a los cuales “se han convertido en clave de la ilusión colectiva para la transformación social y uno de los elementos claves de este encuentro multidisciplinar”. A su juicio, no ha sido únicamente un Congreso jurídico sino el lugar donde también se han conocido los trabajos de todos aquellos expertos que están trabajando y aportando su punto de vista sobre la mediación.
Respecto a las conclusiones se observa que aún hay que trabajar mucho en esta carrera por crear la cultura de mediación en nuestro país. Señaló que la formación ha sido uno de los elementos más debatidos. “ Formación y calidad van unidos. Se trata de saber, fomentar las aptitudes y las buenas prácticas”. Y recordó que se está a la espera de lo que fije el Ministerio a nivel de formación para el mediador. Tener protocolos de actuación es otro elemento clave, a juicio de Lauroba “ hay que darse cuente de aquello que se pueda mediar y cómo a veces cada conflicto necesita una forma específica de resolución.” Con el uso de la mediación los jueces podrán centrarse en los temas más complejos. La mediación online y su futuro fue otro tema que se abordó en este Congreso, “la propia directiva del 2013 deja claro que ya es una realidad que se puede poner en marcha”, indicó.
Como resumen de su intervención la ponente dibujó un especial decálogo: 
1-Se debe mantener el trabajo de los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación. 
2-Hay que organizar mejor la formación del mediador y aunar competencias, habilidades y aptitudes. 
3-La mediación debe tener un lugar en la Oficina Judicial.
4- Es necesario buscar un mecanismo de evaluación del trabajo del mediador. El mediador no debe evaluar su propio trabajo.
5-Es fundamental formar profesionales que acompañen
6-Desarrollar e impulsar protocolos serios que ayuden a derivar a la mediación
7-Fomentar la s cláusulas de mediación en los contratos
8-Difundir la mediación y su mensaje en los medios de comunicación
9-Contar con mediadores expertos que puedan mejorar sus habilidades
10, En definitiva, vivir la mediación como realidad emergente