Expertos que acuden a jornadas de Mediación de Valladolid se decantan porque ésta sea una profesiónMADRID, 21 de OCTUBRE de 2013 - Especial Lawyerpres/José Antonio Veiga 

• La intervención de Julio Fuentes no aclara el desarrollo del futuro Reglamento aunque subraya que se impulsará la mediación concursal

Como se anunció hace unos días, se han celebrado en Valladolid unas Jornadas de Mediación, "¿Profesión o actividad profesional?. Organizado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y Esguevas Studium, durante los días 18 y 19 de octubre de 2013, se han debatido sobre temas importantes como: Violencia de género y mediación; Reglamento de la ley de Mediación en asuntos civiles y mercantiles; Mediación on-line; Acoso laboral y mediación; Taller de creatividad aplicado a la mediación y presentación de trabajos de diferentes escuelas de formación en mediación. Y contestando a la pregunta de las Jornadas, la mayoría de los asistentes abogan porque la mediación sea una profesión, y si no es posible, que los profesionales que se formen sean bajo cursos presenciales, con programas adecuados a sus profesiones, impartidos por profesionales cualificados y eminentemente prácticos.

Comenzamos el viernes con un foro de expertos de 54 personas, que venían con las mochilas cargadas de ilusión, proyectos, preguntas, ganas de aprender y de ofrecer sus experiencias. ...

El Consell ha aprobado el convenio entre el Consejo General del Poder Judicial, la Conselleria de Gobernación y Justicia, la Fundación FAVIDE, la Universitat de València, la Fiscalía Provincial de Valencia, el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia, el Ilustre Col.legi Oficial de Psicòlegs de la Comunitat Valenciana y la Asociación Profesional de Criminólogos de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de un proyecto piloto de mediación penal intrajudicial en la ciudad de Valencia.

La mediación penal consiste en la participación voluntaria del imputado por un delito o falta y de la víctima -o persona perjudicada- en un proceso de diálogo y comunicación conducido por un mediador imparcial, con el fin de conseguir la reparación adecuada al daño causado y la solución del conflicto desde una perspectiva justa y equilibrada para los intereses de las partes.
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La mediación en el ámbito penal es una realidad y una necesidad en nuestra sociedad actual. Actualmente en la Comunitat Valenciana existen tres proyectos piloto en esta materia llevados a cabo por el Juzgado de 1ª Instancia e Instrucción número 1 de Torrent; el Juzgado de lo Penal número 2 de Alicante y la Sección Primera de la Audiencia Provincial de Alicante.

Este convenio permitirá a la ciudad de Valencia contar con su propio proyecto piloto de mediación penal intrajudicial y evaluar los resultados gracias a la colaboración de estas ocho instituciones, que unirán sus voluntades y esfuerzos para la puesta en marcha de este proyecto.

El objetivo de dicha colaboración es ofrecer a las víctimas, órganos judiciales y demás operadores jurídicos la posibilidad de resolver el conflicto mediante un proceso de mediación en el ámbito de la jurisdicción penal para el que se han destinado un total de 23 mediadores de los firmantes del convenio, repartidos en tres equipos de mediación....

Para este proyecto piloto se establecerá una comisión de seguimiento formada por dos representantes de cada una de las partes integrantes del convenio de colaboración,

http://www.elperiodic.com/valencia/noticias/265242_consell-impulsa-proyecto-piloto-mediacion-penal-intrajudicial-valencia.html

 La Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) ha puesto en marcha la Escuela Profesional de Mediación y Negociación de Valladolid, ciudad que apuesta socialmente por la mediación, en un proyecto que nace en colaboración con Esguevas Studium y ante la pronta publicación del Reglamente que desarrolle la Ley de Mediación en asuntos civiles y mercantiles (Ley 5/2012 de 6 de julio). ECO ®  Poca actividad social ¿Qué es esto? 0 Me gustaNo me gusta 0 emailCompartir EUROPA PRESS. 14.10.2013 La Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) ha puesto en marcha la Escuela Profesional de Mediación y Negociación de Valladolid, ciudad que apuesta socialmente por la mediación, en un proyecto que nace en colaboración con Esguevas Studium y ante la pronta publicación del Reglamente que desarrolle la Ley de Mediación en asuntos civiles y mercantiles (Ley 5/2012 de 6 de julio).  La Escuela nace con el objetivo de convertirse en referente dentro del campo de la formación de mediadores, en cualquiera de sus modalidades, con cursos homologados por la Junta de Castilla y León que sirvan a los alumnos para poder inscribirse en el registro de mediadores autonómicos y nacionales, según informaron fuentes de la institución académica. Asimismo, los mediadores ya formados tendrán un Plan de formación permanente con talleres prácticos de diversos temas importantes para el desarrollo de su actividad profesional. 
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1946633/0/#xtor=AD-15&xts=467263

Xunta, Ministerio Fiscal y Consejo General del Poder Judicial han firmado un convenio han firmado un convenio de colaboración para la implantación de un programa de mediación familiar intrajudicial en Lugo.

   En el acto han participado el presidente del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, Miguel Ángel Cadenas, el fiscal superior de Galicia, Carlos Varela, el fiscal jefe de Lugo, Juan José Begué, el vicepresidente de la Xunta, Alfonso Rueda, y la conselleira de Traballo e Benestar, Beatriz Mato.

   Este programa, con la firma del convenio en Lugo este miércoles, ya tiene implantación en las cuatro provincias gallegas, dado que se ha puesto en marcha ya en Santiago, Ourense y Vigo.
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Leer más:  Xunta, Fiscalía y Poder Judicial firman un convenio para extender la mediación familiar intrajudicial en Lugo  http://www.europapress.es/galicia/noticia-xunta-fiscalia-poder-judicial-firman-convenio-extender-mediacion-familiar-intrajudicial-lugo-20131009163305.html#AqZ1tWeC2Qy3YNtB
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Las noticias sobre mediación son cada vez más frecuentes en los medios de comunicación. A continuación y pinchando en los enlaces podéis encontrar dos recientes noticias.

http://www.lawyerpress.com/news/2013_09/3009_13_001.html

La mediación, como realidad emergente, es un camino hacia la justicia que se apoya en el diálogo y voluntad de las partesMADRID, 30 de SEPTIEMBRE de 2013 - LAWYERPRESS 
 Clausura de este III Congreso que ha organizado Gemme España en la capital de España y al que han acudido 400 profesionales de manera presencial y otro centenar siguieron las ponencias vía online donde Lawyerpress fue medio oficial del mismo.. Fue la intervención de Jaime-Octavio Cardona Pereira, Presidente de Gemme Europa y expresidente de la Corte de Casación de Portugal, (en la foto primero por la izda) quien resumió el sentir de los conferenciantes en su turno de palabra: “Es la mediación en un camino muy acertado para lograr justicia y la representación de la justicia restaurativa, donde gracias a esta actividad las partes vuelven a la situación de paz antes del conflicto”. Desde su punto de vista de jurista cada conflicto requiere de una forma de hacer justicia, “siempre desde la ética, buena fé y competencia. “Lourdes Arastey, (segunda por la derecha en la foto), recién elegida presidenta de esta organización en España comunicó a los asistentes el nombramiento de Margarita Uría, muchos años vocal del CGPJ en mediación, como miembro honorario de la organización. (a su drcha de blanco).
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Conclusiones a tener en cuenta
Con anterioridad a esta mesa redonda, Elena Lauroba, Profesora de la Universidad de Barcelona y Presidente del Comité Científico de este Congreso hizo un especial resumen de las ideas más interesantes de este evento a modo de conclusiones. Al inicial su exposición recordó la gran labor realizada por los profesionales que han impulsado los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación, lugares gracias a los cuales “se han convertido en clave de la ilusión colectiva para la transformación social y uno de los elementos claves de este encuentro multidisciplinar”. A su juicio, no ha sido únicamente un Congreso jurídico sino el lugar donde también se han conocido los trabajos de todos aquellos expertos que están trabajando y aportando su punto de vista sobre la mediación.
Respecto a las conclusiones se observa que aún hay que trabajar mucho en esta carrera por crear la cultura de mediación en nuestro país. Señaló que la formación ha sido uno de los elementos más debatidos. “ Formación y calidad van unidos. Se trata de saber, fomentar las aptitudes y las buenas prácticas”. Y recordó que se está a la espera de lo que fije el Ministerio a nivel de formación para el mediador. Tener protocolos de actuación es otro elemento clave, a juicio de Lauroba “ hay que darse cuente de aquello que se pueda mediar y cómo a veces cada conflicto necesita una forma específica de resolución.” Con el uso de la mediación los jueces podrán centrarse en los temas más complejos. La mediación online y su futuro fue otro tema que se abordó en este Congreso, “la propia directiva del 2013 deja claro que ya es una realidad que se puede poner en marcha”, indicó.
Como resumen de su intervención la ponente dibujó un especial decálogo: 
1-Se debe mantener el trabajo de los Puntos Neutros de Profesionales de la Mediación. 
2-Hay que organizar mejor la formación del mediador y aunar competencias, habilidades y aptitudes. 
3-La mediación debe tener un lugar en la Oficina Judicial.
4- Es necesario buscar un mecanismo de evaluación del trabajo del mediador. El mediador no debe evaluar su propio trabajo.
5-Es fundamental formar profesionales que acompañen
6-Desarrollar e impulsar protocolos serios que ayuden a derivar a la mediación
7-Fomentar la s cláusulas de mediación en los contratos
8-Difundir la mediación y su mensaje en los medios de comunicación
9-Contar con mediadores expertos que puedan mejorar sus habilidades
10, En definitiva, vivir la mediación como realidad emergente

http://www.deia.com/2013/09/24/bizkaia/margen-izquierda-encartaciones/la-mediacion-vecinal-cobra-fuerza-en-sestao 


SESTAO. El hombre es un ser social por naturaleza y el conflicto es una constante en la vida, en la que se comparten con otras personas necesidades y expectativas. Por ello, y para que la sangre no llegue al río -o a los tribunales-, el Ayuntamiento de Sestao puso en marcha un Servicio de Mediación Policial que está demostrando que hablando se suele entender la gente. De hecho, en este periodo, el grupo de resolución de conflictos ha intervenido en 39 casos, de los cuales catorce se encuentran ya resueltos y otros 25 están abiertos con la esperanza de que un número importante de ellos puedan resolverse de forma satisfactoria.Para el Consistorio, el balance de este primer trimestre es sumamente positivo y estas cifras demuestran "el acierto que ha supuesto la creación de esta nueva unidad" que se encuentra conformada por tres personas -un agente primero y dos agentes- que intervienen en los conflictos vecinales de una forma proactiva. "Su misión consiste en escuchar a las partes que se encuentran en conflicto y proponer un acuerdo que mejore la convivencia y evite la judicialización de estos casos. Es un modelo de mediación basado en la voluntariedad y libre decisión de las partes y en la intervención de un mediador del que se pretende una intervención activa orientada a la solución de la controversia entre las partes", destacan desde el Consistorio.

RUIDOS

De los 39 casos recibidos, la mayoría tienen su origen en problemas causados por el ruido, mientras que otras están ocasionados por amenazas, casos de suciedad, molestias causadas por animales o pintadas ofensivas. Humedades, menores desatendidos, contaminación y vehículos han promovido el resto de las peticiones de actuación.

La Unidad de Mediación cerró catorce expedientes y lo hizo con un alto grado de efectividad. En seis de los casos, se alcanzó un acuerdo entre las partes y en otros seis se pudo constatar que las molestias que habían dado pie al inicio de la mediación habían cesado.

Además, hubo dos ocasiones en las que la mediación no fue posible porque una de las partes en conflicto no aceptó someterse a esta vía. "No obstante, fruto de las averiguaciones realizadas, la Policía ha constatado que en uno de ellos habían cesado las molestias y, en el otro, la parte presuntamente perjudicada ha reconocido que no sufría molestias", apuntaron fuentes municipales.

EJEMPLO

Entre las intervenciones finalizadas con éxito, el Ayuntamiento cita tres casos que ponen de manifiesto la buena labor que realiza esta unidad. Uno de los expedientes se abrió a raíz de las continuas quejas por ruidos que se producían en una vivienda sita en la parte baja del municipio. "Desde el 8 de enero de 2012 hasta el pasado 1 de julio, la Policía Municipal había recibido treinta denuncias vecinales sobre este inmueble. Sin embargo, a partir de esa fecha, una vez iniciada la mediación, las quejas han cesado y el caso se ha resuelto de forma positiva tras mantener reuniones con todas las partes implicadas", refieren.

Algo similar sucedió en un portal en el que hubo denuncias e incluso agresiones entre los vecinos y desde que intervino la Unidad de Mediación, el 9 de julio de 2013, no se han vuelto a registrar incidentes entre las partes en conflicto.

Igualmente, la unidad consiguió ingresar en el módulo de Psiquiatría del hospital de Cruces a una persona que tenía las facultades mentales perturbadas y mantenía una conducta que suponía un peligro para la integridad física de sus vecinos.

A modo de valoración, el Ayuntamiento destacó que el trabajo que desempeña esta Unidad de Mediación y el número de casos resueltos "cumple las expectativas marcadas en el momento de su creación para mejorar la convivencia vecinal".

El conflicto es una constante en la vida social, en la que se comparten necesidades y expectativas. FOTOS: L. BENITO

 http://www.europapress.es/sociedad/noticia-ninos-afrontan-mejor-adultos-separacion-padres-20130920135117.html

   Los niños afrontan mejor que los adultos la situación de separación o divorcio de sus padres, según han asegurado una serie de expertos en mediación que participan en el estudio 'Hijos, mediación y divorcio', elaborado por la Fundación ATYME con la colaboración de 53 jóvenes que han vivido esta experiencia en primera persona.

   En el acto de presentación del informe, que ha tenido lugar este viernes en La Casa Encendida (Madrid), la directora de los programas de Mediación de la Fundación ATYME, Trinidad Bernal, ha afirmado que "pese a las creencias populares, son los hijos mayores --junto con los adolescentes-- quienes presentan los síntomas de enfado, mientras que los niños sufren tristeza y miedo".

   En concreto, el texto recoge que la respuesta negativa ante la ruptura está presente en el 87 por ciento de los casos. En cuanto a las emociones negativas, apunta a que el 90 por ciento de los menores muestra síntomas de tristeza --frente al 68 por ciento de los adolescentes y el 62 por ciento de los mayores--, mientras que el enfado esta presente en el 38 por ciento de los hijos mayores, en el 16 por ciento de los adolescentes y en sólo un 3 por ciento de los niños.

   Los adolescentes, por su parte, son los que más 'miedo' pasan ante esta situación, presente en el 16 por ciento de los casos. Dentro de este colectivo, casi la mitad de los varones reconoce sentir tristeza por ver mal a unos de los padres, un porcentaje que se reduce al 30 por ciento en el caso de las mujeres, e intentan mantenerse al margen --el 14 por ciento--. En cualquier caso, el texto también demuestra que los adolescentes encuentran en ocasiones una sensación positiva de "alivio" al producirse la ruptura de sus padres.http://www.europapress.es/sociedad/noticia-ninos-afrontan-mejor-adultos-separacion-padres-20130920135117.html

"NO SE PUEDE UNIR RUPTURA CON FRACASO ESCOLAR"   Bernal también ha insistido en que "no se puede unir ruptura con fracaso escolar". De hecho, ha aludido a los casos concretos de los jóvenes con los que han tenido contacto para asegurar que el 85 por ciento de ellos "mantienen o mejoran sus resultados académicos tras esta experiencia" y pide "acabar con esa falsa imagen".

   De la misma forma, ha señalado que el trabajo de mediación "no puede evitar el sufrimiento, pero sí una recuperación más rápida". En este sentido, ha celebrado que en el 79 por ciento de los casos los hijos mantengan una buena relación con ambos padres.

   De todas formas, Bernal advierte de que quedan muchas cuestiones por mejorar y reconoce un "importante problema" en la relación de los hijos con las nuevas parejas de sus padres. La relación es mala para el 67 por ciento de los adolescentes --así como para el 33 por ciento de los mayores--, siendo las mujeres quienes viven situaciones "de mayor tirantez".  

   La directora general de Servicios para la Familia y la Infancia del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Salomé Adroher, en el prólogo de este estudio, ha reconocido la "importancia" y el "progresivo reconocimiento" de la mediación familiar, así como de la participación infantil en las políticas de infancia.

   "La promoción de la mediación y la participación activa de los menores en todas las decisiones y ámbitos que les afectan son, por tanto, dos ejes vertebradores en las políticas del Gobierno de España y, por eso, celebro la publicación de este libro que viene a subrayar ambas cuestiones. Nuestras familias y nuestros hijos se merecen esta apuesta decidida", ha sentenciado



Leer más:  Los niños afrontan mejor que los adultos la separación de sus padres  http://www.europapress.es/sociedad/noticia-ninos-afrontan-mejor-adultos-separacion-padres-20130920135117.html#AqZ1ubM0ti2qNdDQ
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http://www.europapress.es/catalunya/noticia-jueces-barcelona-propondran-camara-mediar-conflictos-mercantiles-20130909140816.html
BARCELONA, 9 Sep. (EUROPA PRESS) -La Cámara de Barcelona y el CGPJ han firmado un convenio por el que los jueces mercantiles de Barcelona derivarán a la Cámara los conflictos entre empresas para resolverlos con mediación extrajudicial.

   En un comunicado este lunes, el organismo que preside Miquel Valls ha explicado que el acuerdo establece un "marco estable y permanente de colaboración" entre las dos organizaciones, a la vez que considera a la Cámara como institución facultada para llevar a cabo la mediación entre empresas y autónomos.

   Los ámbitos de actuación irán desde demandas por competencia desleal hasta asuntos concursales, pasando por conflictos de propiedad intelectual, acciones relativas a condiciones generales de contratación y acciones relativas a la responsabilidad civil de administradores sociales.

   Según el convenio, los jueces con competencia en mercantil instarán a las partes en litigio a resolver su conflicto ante la Cámara, en una tarea de mediación que se desarrollará a través del Consulado de Mar y de un cuerpo de mediadores propio.    

   "Deberemos ser excelentes para ofrecer a las empresas un servicio de calidad y a los jueces la confianza necesaria para que nos deriven asuntos, como alternativa a la vía judicial", ha afirmado Valls tras la firma del acuerdo con el presidente del CGPJ, Gonzalo Moliner.

COMPROMISOS   Con el convenio, la Cámara se compromete a gestionar y coordinar las actividades de mediación, disponer de espacios y medios materiales suficientes, seleccionar a los mediadores, elaborar y editar material divulgativo, y elaborar una memoria anual que refleje todas las actuaciones.

   Por su parte, el CGPJ realizará las actuaciones necesarias para una adecuada coordinación, la difusión del material divulgativo que se elabore, y el asesoramiento para quienes participen en el proceso y así lo requieran.